Agis/TakeCareNow
Hoe zorg je dat je zorgverzekering bekend en bemind wordt bij 17-jarigen?
Door ze te vertellen dat ze nog helemaal niet jarig zijn als ze 18 worden.
Albert Heijn
Hoe zorg je ervoor dat Albert Heijn nooit meer een tekort aan goede werknemers heeft?
Door de filialen hun eigen tools te geven met de campagne ‘Onze Albert Heijn’.
Microsoft
Hoe zorg je dat studenten opnieuw de mogelijkheden van Windows ontdekken?
Door studenten zelf hun sociale netwerk te laten gebruiken.
WNF2
Hoe zorg je er als WNF voor om jongeren aan je te binden?
Door een nieuw actief merk neer te zetten waar ze écht iets kunnen betekenen voor de wereld.
Natuurmonumenten
Hoe maak je het werken in de bos en natuursector weer aantrekkelijk?
Door het tuinbroekengehalte er letterlijk af te halen.
TU Eindhoven
Hoe breng je het persoonlijke terug in een door techniek gedomineerde opleiding?
Door te dromen.
Mannen voor de klas!
Hoe zorg je ervoor dat er meer mannen voor de klas komen?
Door het gewoon te doen.
Tjarda Voorneman
Projectmanager Live
Wat wilde je als kind worden?
Als klein meisje wilde ik naar de Pietenschool om Zwarte Piet te worden. De hele dag op daken klimmen en muurtjes klimmen leek mij ideaal. Toen bleek dat deze school helemaal niet bestond wilde ik Lego-ontwerper worden. Waarom? Omdat ik vond dat ik de mooiste Lego-stad van iedereen had. En waarom niet van je hobby je werk maken?
onderwijs & ondernemerschap, co-creatie, snijvlak pubiek/privaat, organisator, innovatie
Contact: tjarda@youngworks.nl | Linkedin
Alet van der Voorn
Account executive
Op welk moment voelde jij je voor het eerst volwassen?
Toen ik mij zorgen maakte om mijn zusje (8 jaar jonger) toen de bloemetjes en de bijtjes bij haar langs kwamen.
reizen, avontuurlijk, zottigheid, Star Trek, muziekfestivals, nieuwsgierig, levensgenieter, open minded, duiken, natuurliefhebber, hardlopen
Contact: alet@youngworks.nl | Linkedin
Marnienke van der Maal
Projectmanager Blog & Onderzoek
Op welk moment voelde jij je voor het eerst volwassen?
Toen ik in groep 8 een eigen sleutel kreeg van het huis, zodat ik tussen de middag zelf naar huis kon gaan om daar mijn broodje te eten. Lekker het rijk voor mij alleen, onbeperkt toegang tot de snoeppot met Twixjes en Marsjes en stiekem videoclips van N*SYNC en The Backstreet Boys aanvragen op The Box.
jongerentrends, onderzoek, gezondheid, invloed social media op individuen en groepen, ouder-kind relatie, muziek, hardlopen, paardrijden, schrijven
Contact: marnienke@youngworks.nl | Linkedin
Account director
per direct, fulltime
YoungWorks zoekt een ervaren en gedreven Account director die een brede maatschappelijke visie combineert met strategisch inzicht en goed ontwikkelde commerciële vaardigheden. Met aantoonbare kennis van en affiniteit met jongerencommunicatie, arbeidsmarktcommunicatie en onderwijs. Een AD die overtuigt vanuit inhoudelijke kennis en professionele ervaring en die hiermee nieuwe klanten aan YoungWorks weet te binden.
Heb jij > 8 jaar ervaring en voel je je aangesproken? Kijk dan hier voor de volledige vacaturetekst en reageer voor 1 april 2012. Stuur je motivatie en cv naar werk@youngworks.nl t.a.v. Helen van der Kuip.
MaS match
Maatschappelijke Stages beleven
Sport, natuur of iets met bejaarden: veel leerlingen hebben nog geen idee hoe ze hun maatschappelijke stage gaan invullen. Voor hen organiseerde YoungWorks op 18 april jl. in het Spant in Bussum samen met Codename Future en Just Be een spektakel waarin ruim 500 leerlingen met alle mogelijkheden voor een maatschappelijke stage werden geconfronteerd: de MaS match. Beleven stond bij de MaS match centraal. Jongeren deelden hun ervaringen in een talkshow, in een quiz kwamen zinvolle weetjes langs en op het activiteitenplein konden de leerlingen proeven aan diverse stages. Zo leerden ze ouderen sms’en en kregen ze inzicht in de taken die ze als stagiair(e) krijgen op een zorgboerderij. Leerlingen konden in alle sectoren ervaringen opdoen tijdens MaS match, waardoor ze de stage kunnen kiezen die echt bij hen past.
Meer: Roxanne Hehakaija, 020 419 98 40.
Kennisnet, 21 learners
Lief zijn en lef hebben
In het project ’21 learners - 21 jongeren over 21st century skills’ - verkende Kennisnet welke vaardigheden jongeren nodig hebben om succesvol te zijn in de 21e eeuw en hoe ze die willen aanleren. Hoe maken jonge mensen nu en in de toekomst effectief gebruik van talloze nieuwe mogelijkheden om samen te werken, te communiceren en te leren?
21 getalenteerde jongeren kwamen in 2011 vier keer bij elkaar en bleven via Facebook en Twitter online met elkaar verbonden. Stellingen, vragen en opdrachten zorgden voor een voortdurende verdieping. Met de inzichten ging Kennisnet samen met de 21 learners de dialoog aan met het onderwijsveld. De 21 learners hebben inmiddels een vaste plek gekregen bij Kennisnet in een innovatie denktank: #4t2.
Meer? Bel of mail Astrid Poot, 020 419 98 40.
Mannen voor de klas
Voor ieder kind een rolmodel
Bij 85% van de kinderen staat er een juf voor de klas. Dit is geen juiste afspiegeling van de samenleving en kinderen missen hierdoor mannelijke rolmodellen tijdens de basisschoolperiode.
Samen met OCW, 3 Pabo’s, 3 basisscholen en meer dan 100 ambitieuze jonge mannen hebben we uitgezocht wat er nodig is om het primair onderwijs als carrièrekeuze en werkomgeving voor mannen aantrekkelijker te maken. De mannen gingen op bezoek bij de Pabo’s, gaven les op een basisschool en deelden hun ervaringen. Mannen vd klas was onder andere te zien bij SBS, NOS, RTL, BNR, NTR en in Trouw, Volkskrant, Metro, de Telegraaf en veel lokale media. Mediawaarde: 850.000 euro (zonder mediainkoop). www.mannenvoordeklas.nu
Meer? Bel of mail met Astrid Poot, 020 419 98 40.
VSV team
Jongeren tegen voortijdig schoolverlaten
Een VSV (voortijdig schoolverlaten) team bestaat uit 6 jongeren die zelf ervaring hebben opgedaan met voortijdig schoolverlaten. Deze jongeren zijn erg gemotiveerd en willen met hun eigen verhaal graag andere jongeren helpen. De jongeren zijn o.a. in werksessies en een mediatraining voorbereid op hun rol; de teamleden bedachten zelf op welke (creatieve) manier zij met de klas in gesprek wilden gaan. Dit is samen met YoungWorks en de scholen (ROC ASA en ROC Amsterdam) uitgewerkt.
De resultaten waren heel positief: inzet van jongeren als ervaringsdeskundigen blijkt een waardevolle aanvulling op het bestaande pakket maatregelen. Jongeren luisteren naar elkaar en staan meer open voor de boodschap. In klassen waar het team is geweest houden leerlingen elkaar beter bij de les.
Meer? Bel of mail met Astrid Poot, 020 419 98 40.
JOGG, Albert Heijn
Jonge AH medewerkers geven les over gezonde voeding
Één op de drie Utrechtse volwassenen en één op de vijf kinderen hebben overgewicht. Om dit probleem aan te pakken heeft gemeente Utrecht (GG&GD) een programma Gezond Gewicht opgezet, een onderdeel daarvan is het JOGG (Jongeren op Gezond Gewicht). JOGG en de gemeente werken samen met diverse organisaties. Eén van de betrokken partijen in Noordwest is Albert Heijn.
YoungWorks heeft samen met Albert Heijn 8 jonge AH medewerkers getraind en opgeleid tot AH JOGG coach. In co-creatie hebben de AH medewerkers een interactieve les voor leerlingen in het vo over gezonde voeding bedacht. De les vindt plaats in de lokale Albert Heijn. De leerlingen krijgen te zien hoe je maag eruit ziet na ongezond snacken, doen een blinde dranken test en krijgen een gezonde quiz voor hun kiezen.
Meer? Bel of mail met Roxanne Hehakaija, 020 419 98 40.
Lief zijn en lef hebben
In het project ’21 learners – 21 jongeren over 21st century skills’ - verkende Kennisnet welke vaardigheden jongeren nodig hebben om succesvol te zijn in de 21e eeuw en hoe ze die willen aanleren. Hoe maken jonge mensen nu en in de toekomst effectief gebruik van talloze nieuwe mogelijkheden om samen te werken, te communiceren en te leren?
21 getalenteerde jongeren kwamen in 2011 vier keer bij elkaar. Tussen de bijeenkomsten door bleven de deelnemers via Facebook en Twitter online met elkaar verbonden. Stellingen, vragen en opdrachten zorgden voor een voortdurende verdieping. Met de inzichten ging Kennisnet samen met de 21 learners de dialoog aan met het onderwijsveld. De 21 learners hebben inmiddels een vaste plek gekregen bij Kennisnet in een innovatie denktank.
De Haagse Hogeschool
Voor de opleiding Elektrotechniek van De Haagse Hogeschool heeft YoungWorks een kwalitatief imago-onderzoek uitgevoerd. Hiervoor zijn we in gesprek gegaan met potentiële studenten, huidige studenten, docenten en het bedrijfsleven. Het onderzoek geeft inzicht in hoeverre het imago van de opleiding Elektrotechniek verschilt tussen deze partijen en in hoeverre de communicatie vanuit de opleiding overeenkomt met de inhoud van de opleiding. Verder bepaalden we met behulp van het BètaMentality-model of de huidige communicatie van de opleiding aansluit bij de motivatie van verschillende typen jongeren. Op basis van deze inzichten zijn concrete handvatten gegeven om werving en communicatie aan te scherpen en instroom van nieuwe studenten te verbeteren.
Platform Beta Techniek II
Excellentie in het onderwijs is een belangrijk thema voor Nederland en in het bijzonder voor de Nederlandse economie. In opdracht van Platform Bèta Techniek deden YoungWorks en Motivaction onderzoek naar de beleving van excellentie onder jongeren. Dit resulteerde in ‘Het Excellentiemodel: Jongeren over uitblinken’ en geeft inzicht in vier typen leerlingen met een eigen kijk op excellentie; de Zelfbewuste Generalist, de Gemaksgerichte Levensgenieter, de Berustende Volger en de Statusgerichte Toekomstplanner. Het model geeft onderwijsinstellingen scherper inzicht in hoe zij leerlingen en studenten optimaal kunnen motiveren om hun talent te ontdekken en alles uit hun talent te halen. Het helpt een beter ‘excellentieklimaat’ te creëren. (www.excellentiemodel.nl)
Hogeschool Utrecht
Voor de Hogeschool Utrecht deden we onderzoek naar de studenttevredenheid op de faculteit Economie & Management (FEM). YoungWorks heeft eerst in een kwalitatief onderzoekstraject zowel studenten als docenten gesproken over hun beleving van de FEM. Vervolgens voerden we een kwantitatief onderzoek uit onder alle FEM-studenten. Het uitgebreide onderzoek leidde tot praktische handvatten ter verbetering van de studentbeleving. Hierin werd een onderscheid gemaakt tussen aanscherping van hygiënefactoren als studiefaciliteiten, lesroosters en de opbouw van de opleiding en verbetering van motivatiefactoren als studentenbegeleiding, beoordeling, het functioneren van docenten en de inhoudelijke invulling van de opleidingen.
ING
ING koos voor YoungWorks bij de ontwikkeling van een nieuwe invulling van het marketingbeleid jeugd. Tijdens het kwalitatieve onderzoek bleek al snel dat jongeren vinden dat een bank met een aansprekende positionering gericht op jongeren nu nog ontbreekt. In het onderzoek spraken we met jongeren (9-17 jaar) en hun ouders. Voor jongeren zelf is het lastig om toekomstige wensen en behoeften te inventariseren en te bedenken hoe een bank daarop in zou kunnen spelen. Na deskresearch en interviews met experts hebben we mogelijke toekomstscenario’s ontwikkeld om voor te leggen in groepsgesprekken en interviews. Dit leverde diepgaande inzichten op en bood talrijke aanknopingspunten om de positionering van ING aan te scherpen en zo in de toekomst optimaal aan te sluiten bij de wensen en behoeften van de doelgroep.
Case KPN/SE Consultancy
Onder het KPN Mooiste Contact Fonds richt KPN zich al ruim 3,5 jaar op mensen in een sociaal isolement. Om meer inzicht te krijgen in de online behoeften van jongeren wat betreft het voorkomen en bestrijden van eenzaamheid, voerde YoungWorks een kwalitatief onderzoek uit. Hierin richtten we ons op jongeren van 12 tot 18 jaar in drie risicogroepen; lage sociaal economische status, ‘zware’ gamers en chronisch zieke jongeren. Eenzaamheid blijkt een thema waar jongeren lastig over praten en komt vaak voort uit onbegrip in de sociale omgeving. In bijzondere diepte-interviews hebben we samen met jongeren gezocht naar oplossingen voor eenzaamheid. Het resultaat is een aantal concrete mogelijkheden om eenzaamheid zowel online als offline bespreekbaar te maken.
Het onderzoeksrapport vindt u hier.
CJP
In het kader van het 50-jarig bestaan van culturele jongerenorganisatie CJP heeft YoungWorks een kwalitatief onderzoek uitgevoerd naar de interesse van jongeren voor cultuur. Hieruit blijkt een groot potentieel: 68% van de jongeren is geïnteresseerd in kunst & cultuur. Na een kwantitatief onderzoek (door Motivaction) zijn jongeren op basis van hun motivatie en drijfveren in vier groepen verdeeld; de Geïnteresseerde Toeschouwer, de Ondernemende Cultuurfan, de Honkvaste Cultuurmijder en de Creatieve Entertainer. Zij vormen samen het Cultureel Jongeren Profiel. Dit model biedt culturele organisaties concrete aanknopingspunten om aantrekkelijker, toegankelijker en aansprekender te worden voor de jonge doelgroep.
Meer informatie vindt u hier.
Achmea
Om te achterhalen of er een markt is voor het ontwikkelen van WIA- producten voor jong volwassenen heeft YoungWorks in opdracht van Achmea een kwalitatief onderzoek uitgevoerd. Bij het onderzoek is gekeken naar het kennisniveau en het bewustzijn onder werkende jongeren (18-30 jaar) over arbeidsongeschiktheid en verzekeringen. Jong volwassenen kijken met gemengde gevoelens naar verzekeringen: het is goed dat ze er zijn, maar verzekeringen zijn vaak ook een noodzakelijk kwaad. Of een verzekering van toegevoegde waarde is wordt afgewogen aan de hand van het risico dat je loopt en de dekking die de verzekering biedt. Met deze kennis in het achterhoofd boodt YoungWorks Achmea een aantal praktische adviezen over de benadering van de jongere doelgroep met een WIA-product
Meldpunt Kinderporno
Jongeren ervaren geregeld online problemen zoals cyberpesten, discriminatie, hacking of seksueel misbruik. Verschillende online meldpunten hebben afgelopen jaar samengewerkt om het voor jongeren laagdrempeliger en overzichtelijker te maken om melding te doen van online problemen. Dit kan nu op één centraal punt: Meldknop.nl. YoungWorks verkenden samen met Meldknop Kinderporno en Digivaardig & Digibewust wat jongeren van dit idee vonden. Onderzoekers van YoungWorks voerden in verschillende fasen groepsgesprekken uit met jongeren tussen de 12 en 16 jaar én lieten de jongeren nadenken over het uiterlijk en de werking van de Meldknop.nl. Uit het onderzoek blijkt dat jongeren erg enthousiast zijn over het idee. Met name voor serieuze problemen (zoals politiezaken) biedt de Meldknop uitkomst. De Meldknop wordt in 2012 gelanceerd.
Account assistent
Fulltime
YoungWorks zoekt per direct ter uitbreiding van het Reclamebureau een Account assistent. Heb je tenminste 1 jaar ervaring bij een commerciële organisatie, kun je projectmatig werken, ben je nauwkeurig en een echte regelaar, klik dan hier voor de volledige vacaturetekst.
Reageren kan tot 29 januari 2012. Mail je cv en een korte motivatie naar werk@youngworks.nl t.a.v. Helen van der Kuip.
Michiel Stadhouders
Trainer / Adviseur
Wat mis je het allermeest uit je jeugd?
Het feit dat beslissingen toen voor je genomen werden. Ik kan mij herinneren dat ik het lang niet altijd eens was met de beslissingen die bijvoorbeeld mijn ouders namen en dat ik toen verlangend uit keek naar het moment waarop ik zelf beslissingen kon maken. Als ik nu kijk naar de hoeveelheid keuzes en stress die keuzes van nu op kunnen leveren, denk ik soms wel eens: wat fijn dat je dat vroeger niet hoefde.
Passie voor onderwijs, Talentontwikkeling, Enthousiast, Alfa Romeo, Wielrennen, Familie en Vrienden, Inspiratie & Impact
Contact: Michiel@youngworks.nl | Linkedin
De prestatiegeneratie: van carrièrekids tot keuzestress
Publicatie YoungWorks
De huidige generatie jongeren lijkt geboren om te presteren. Ze zijn ambitieus, ondernemend en zelfbewust en willen het liefst beroemd worden. Wanneer je om je heen kijkt zijn de voorbeelden legio. Wie zijn deze carrièrekids? Wat drijft hen om al op zo jonge leeftijd hun passie te volgen? En wat als je wel de torenhoge ambities hebt maar niet het talent om het podium te veroveren?
Bestel hier
Excellentiemodel
Publicatie voor klant
Hoe denken jongeren over excelleren in het onderwijs? En hoe zijn jongeren te motiveren het beste uit zichzelf te halen? Voor Platform Bèta Techniek onderzochten we deze vraag.
Het Excellentiemodel belicht het thema excellentiebevordering vanuit jongeren (12 t/m 25 jaar). Het model behandelt de factoren die het meest van invloed zijn op excellentie onder jongeren. Daarnaast biedt het praktische handvatten voor verschillende invloedrijke partijen om excellentie te stimuleren.
Bestel hier de publicatie ‘Het excellentiemodel; jongeren over uitblinken’.
Puberbrein Binnenstebuiten
Over de top. Haal het allerbeste uit jongeren
Publicatie YoungWorks
In Over de top laten Yvonne van Sark en Huub Nelis zien dat als jongeren meer oog krijgen voor wat hun hart sneller doet kloppen - hun passie, hun talent - ze nog beter worden in waar ze goed in zijn. De belangrijkste voorwaarde hiervoor is dat ze op een andere manier naar zichzelf en hun omgeving leren kijken. Want met talent alleen kom je er niet. Daarvoor is ook een stimulerende omgeving nodig; ouders en docenten. En lef.
Zie ook www.overdetop.nl
Huub Nelis & Yvonne van Sark
Paperback, 270 pagina’s.
ISBN 978-90-215-5060-2
Prijs 24,95 euro (te verschijnen op 22 februari 2012 bij Kosmos UItgevers)
TechKnow
Publicatie voor klant
‘TechKnow; alles over jongeren van nu’. Deze eigentijdse publicatie van TechniekTalent.nu is bedoeld voor iedereen die jongeren enthousiast wil maken om in de techniek te gaan werken. TechKnow geeft inzicht in de belevingswereld en de drijfveren van jongeren en is hier te bestellen.
BètaMentality 2011-2016
Publicatie voor klant
‘BètaMentality 2011-2016; Jongeren boeien voor bèta en techniek’ In deze publicatie voor Platform Bèta Techniek maak je kennis met BètaMentality en leer je hoe je jongeren kunt interesseren voor de wereld van bèta en techniek. Bestel of download hier!
Duurzaamheid
Publicatie voor klant
‘YoungMentality & Duurzaamheid’
Hoe duurzaam zijn jongeren eigenlijk tegenwoordig? En hoe willen ze benaderd worden als het gaat om natuur- en milieu-thema's? In opdracht van het Programma NME (Natuur- en Milieueducatie) maakten we deze publicatie die laat zien hoe jongeren van 12 tot 18 jaar denken over duurzaamheid. Bestel of download hier de publicatie.
Money Mindsets
Publicatie voor klant
Money Mindsets; alles wat je moet weten over jongeren en geld. Er bestaan nog veel vragen over de motivaties en redenen achter het geldgedrag van jongeren: waarom geeft de één meer uit dan de ander? Hoe financieel zelfredzaam zijn jongeren en hoe kunnen we ze hierin ondersteunen? Met het MoneyMindsets-model kan de houding van jongeren ten opzichte van financiën in kaart worden gebracht. YoungWorks schreef deze publicatie in opdracht van Weet Wat Je Besteedt, naar aanleiding van een onderzoek door YoungWorks en Motivaction. Je bestelt de publicatie hier.
Kwantitatief onderzoeker
fulltime
YoungWorks zoekt per direct voor het team Onderzoek een
KWANTITATIEF ONDERZOEKER / ADVISEUR (m/v)
Klik hier voor de volledige vacaturetekst op blog.youngworks.nl
Reageren? Stuur voor 8 januari 2012 een korte motivatie vergezeld van je cv naar werk@youngworks.nl t.a.v. Helen van der Kuip.
jr Adviseur onderzoek
fulltime
YoungWorks zoekt voor het team Onderzoek op korte termijn een
JR ADVISEUR KWALITATIEF ONDERZOEK (m/v).
Klik hier voor de volledige vacaturetekst op blog.youngworks.nl
Reageren? Stuur voor 8 januari 2012 een korte motivatie vergezeld van je cv naar werk@youngworks.nl t.a.v. Helen van der Kuip.
Excellentie
Hoe zorgen we dat jongeren het beste uit zichzelf halen? We geven lezingen en trainingen over de vraag hoe je schoolsucces kan bevorderen, om uitval van leerlingen te voorkomen en hun potentie tot uitblinken te benutten. we kijken naar invloedrijke factoren als talenten, training en motivatie. Ook behandelen we de rol die school, ouders en anderen kunnen spelen om jongeren te stimuleren tot het leveren van (top)prestaties.
Resultaat: Je kent de factoren die een rol spelen bij schoolsucces en weet hoe je prestaties van jongeren kunt beïnvloeden.
Jongens en meiden
Jongens zijn geen meisjes en andersom. Maar dan? In een lezing of training behandelen we actuele inzichten over sekseverschillen. Hoe ga je daar als professional goed mee om? We verkennen verschillen tussen meiden en jongens op biologisch en sociaal vlak en reiken handvatten aan om in werk en activiteiten succesvol in te spelen op deze verschillen.
We vertalen onze kennis naar specifieke sectoren zoals het onderwijs, de arbeidsmarkt en het jongerenwerk.
Resultaat: Je bent op de hoogte van verschillen tussen jongens en meiden en kan daar in je werk op inspelen.
Jongeren en geld
Jongeren hebben steeds vaker veel en hoge schulden. Waarom kunnen sommige jongeren niet goed met geld omgaan, en andere wel? Je maakt kennis met MoneyMindsets, een model dat YoungWorks ontwikkelde op basis van onderzoek naar jongeren & financiële zelfredzaamheid en geldgedrag voor stichting Weet Wat Je Besteedt. Het laat verschillende typen jongeren en hun houding en gedrag ten opzchte van geld zien. We geven praktische tips hoe je de zelfredzaamheid van jongeren kunt vergroten.
Resultaat: Je hebt kennis over jongeren en hun houding ten aanzien van geld en weet hoe je de financiële zelfredzaamheid van jongeren kunt vergroten.
Straatcultuur
Geweld, seks, groffe taal... Wat is er met jongeren van nu aan de hand? In een lezing of training maak je kennis met de straatcultuur onder jongeren. Deze cultuur is niet altijd zo extreem als in bovenstaande voorbeelden, maar heeft wel een aantrekkingskracht op veel jongeren van nu én is voor volwassenen vaak moeilijk te bevatten. We delen ervaringen en wisselen tips uit om straatcultuur beter te begrijpen en erop in te spelen.
Resultaat: Je vergroot je kennis over straatcultuur onder jongeren en weet erop in te spelen.
Carrièrekids
Carrièrekids; de naam zegt het al. Wij zien een toename in kinderen en jongeren die al op jonge leeftijd met een volwassen carrière of activiteit beginnen. Wat drijft deze jongeren? In een lezing leer je meer over de achtergronden van deze ontwikkeling en onderliggende trends als narcisme. We kijken hoe je dergelijk ondernemerschap onder jongeren kan stimuleren, maar ook naar mogelijke schaduwkanten zoals prestatiestress.
Resultaat: Je kent de achtergronden en gevolgen van het fenomeen 'carrièrekids'.
Jongeren motiveren
Sommige jongeren lijken niet vooruit te branden. Hoe krijg je jongeren in beweging op school, op de werkvloer, in begeleidingstrajecten of participatieprojecten. In een inspirerende training delen we de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de motivatie van jongeren. In de training maak je een vertaalslag naar je dagelijkse praktijk.
Resultaat: Je gaat naar huis met concrete handvatten om jongeren beter te motiveren.
Jongeren en cultuur
Hoe kun je als culturele instelling jouw specifieke aanbod en de communicatie daarover beter afstemmen op (de behoeften van) jongeren? Samen met CJP ontwikkelde YoungWorks de CJP Clinic: Jongeren en cultuur. In een halfdaagse training gaan we in op de vraag wat cultuur betekent voor jongeren. Ook jongerenparticipatie en het jongerensegmentatiemodel YoungMentality staan op het programma.
Resultaat: Je hebt concrete handvatten om jongeren succesvol te bereiken en betrekken bij cultuur. In de training werk je een plan van aanpak voor jouw eigen praktijk uit.
Jongerencommunicatie
Hoe kom je op een effectieve, eigentijdse manier in contact met jongeren? In een lezing of training maak je kennis met de belangrijkste regels en wetten voor succesvolle communicatie met jongeren. We baseren ons op onze eigen ervaringen als jongerencommunicatiebureau en op inzichten over o.a. het puberbrein.
Resultaat: Je hebt praktische handvatten om je activiteiten en projecten aansprekend te maken voor jongeren.
Jongeren en social media
Neem een uniek kijkje in de wereld van jongeren en social media. In een presentatie of training laten we zien hoe jongeren het medialandschap gebruiken aan de hand van aansprekende voorbeelden. Je maakt kennis met de kernvragen die je jezelf zou moeten stellen als je overweegt jongeren via social media te bereiken.
Resultaat
Je weet social media effectief en doelgericht in te zetten. In de training leg je de basis voor een plan van aanpak waar je direct mee aan de slag kunt in de praktijk.
Risicogedrag
Roekeloos rijden, experimenteren met alcohol en drugs... Waarom vertonen jongeren dit soort risicogedrag en hoe pak je het aan?
In een lezing of training gaan we dieper in op deze vraag en bekijken hoe je jongeren kunt beïnvloeden om hun gedrag te veranderen. Welke boodschap spreekt jongeren aan? Ook identificeren we belangrijke influentials (school, ouders, peers, etc) en de rol die zij kunnen spelen.
Resultaat: Je krijgt inzicht in de achtergronden van risicogedrag onder jongeren en handvatten om dit effectief te beïnvloeden.
Accountmanager (m/v)
Fulltime
YoungWorks zoekt op korte termijn ter uitbreiding van het reclamebureau een ervaren
ACCOUNTMANAGER (fulltime)
Klik hier voor de volledige vacaturetekst op blog.youngworks.nl.
Reageren? Stuur dan uiterlijk 15 december 2011 een korte motivatie, vergezeld van je cv naar werk@youngworks.nl t.a.v. Helen van der Kuip.
Art director (m/v)
Fulltime
YoungWorks zoekt ter uitbreiding van het reclamebureau een ervaren
ART DIRECTOR met een sterk gevoel voor design.
Klik hier voor de volledige vacaturetekst op blog.youngworks.nl
Reageren? Stuur uiterlijk 1 juni 2012 een korte motivatie, je cv en een digitaal portfolio naar werk@youngworks.nl t.a.v. Helen van der Kuip.
Moena Al Idani
Junior office manager
Wat mis je het allermeest uit je kindertijd of pubertijd?
''De laatste dagen van de zomervakantie doorbrengen op een versgemaaid grasveld met vrienden.''
Vrolijk, proactief, behulpzaam, suf, humoristisch, awkward
Contact: Moena@youngworks.nl
Kasimir Vermeulen
Senior adviseur
Naar wie keek je het meest op toen je jong was en waarom?
''Ik keek het meest op naar mijn opa. Als ik bij opa en oma logeerde was ik het liefst bezig op zijn hobbyzolder, die vol lag met gereedschap en klusspullen. Ik vond hem erg boeiend omdat hij altijd wel weer iets geks had. Zo had hij nog een nooduitgang gebouwd op de zolder, waarbij mijn oma van toen 80 zou kunnen vluchten door het kleine zolderraampje op een schuin dak :) Zelfs na zijn overlijden hebben we ons nog verbaasd over een dubbele bodem in een kast en een opbergvak onder de kast waarvan we nooit wisten dat het bestond.''
Onderzoek, jongeren en lifestyle/techniek/trends, creatief, inspireren
Contact: Kasimir@youngworks.nl | Linkedin
Projectmanager Live (m/v)
fulltime
YoungWorks zoekt per direct ter uitbreiding van YoungWorks Live (Jongerenparticipatie en co-creatie) een
PROJECTMANAGER (M/V)
Klik
hier voor de volledige vacaturetekst op blog.youngworks.nl.
Reageren? Stuur dan uiterlijk 23 oktober 2011 een korte motivatie, vergezeld van je cv naar
werk@youngworks.nl t.a.v. Helen van der Kuip.
Farida Nabibaks
Financieel administratief medewerker
Wat herinner je je uit je jeugd?
''Vroeger op school werd ik gevraagd om in de pauze te helpen met de verkoop van broodjes. Dit heb ik op een middag als proef gedaan en het beviel me buitengewoon goed.
Het tellen van de kas en het afrekenen met de leerlingen cq docenten was mij op het lijf geschreven. Soms kom ik nog mensen van die tijd tegen, en ze kunnen zich nog goed herinneren dat ik destijds al ondernemend was.''
Financiën, Debiteuren, Crediteuren, Begroting
Contact: Farida@youngworks.nl | LinkedIn
Femke Kroon
Cateringmedewerker
Wat mis je het allermeest uit je puberteit?
''Van mijn puberteit mis ik het meeste de middelbare school waar ik iedere dag al mijn vrienden en vriendinnen zag. Het was niet nodig om afspraken te maken en je was altijd helemaal bij met wat er gebeurde in het leven van je vrienden.''
Creatief, bedachtzaam, kritisch, gestructureerd, soep, salade
Contact: Femke@youngworks.nl | LinkedIn
Rik Spruijt
Digital Producer
Wat heeft je eerste (bij)baantje je geleerd?
''Dat ik mijn school (en daarna studie) wilde afmaken zodat ik later kon doen wat ik tof vond. Dit dus.''
Hiphop, voetbal, nieuwe media
Contact: Rik@youngworks.nl | Twitter | LinkedIn
Astrid Poot
Teamleider YoungWorks Live, senior adviseur
Op welk moment voelde jij je voor het eerst volwassen?
''Eigenlijk nog steeds niet. Hoe meer ik doe en probeer, hoe beter ik me realiseer dat ik niet zo volwassen naar dingen kijk. Inmiddels geloof ik gelukkig dat dat een kracht is. (Behalve bij het afsluiten van een hypotheek, maar daarin ben ik dan ook niet op mijn gemak).''
Gaming, play, co-creatie, strategie, online, creativiteit
Contact: Astrid@youngworks.nl | Linkedin
Henno Oldenbeuving
Senior adviseur YoungWorks Academy
Naar wie keek je vroeger het meeste op?
''Ik keek enorm op naar mijn leerkracht van groep 8. Hij was ook scheidsrechter in het betaalde voetbal en een fantastische verhalenverteller. Ik weet niet of het allemaal waar is wat hij vertelde, maar hij wist ons mateloos te boeien en te inspireren. Hij heeft mij naast mijn liefde voor het onderwijs ook geleerd groot te denken en het verschil te maken.''
Onderwijs (creatie en inspiratie), ontwerpsessies, lezingen, omgaan met verschillen, lastig gedrag, verkeer
Contact: Henno@youngworks.nl | Linkedin
Kim van Dongen
Copywriter
Naar wie keek je het meest op toen je jong was en waarom?
''Toen ik jong was keek ik het meest op naar alles en iedereen op en bij MTV. De videoclips, de VJ’s, de popsterren. Ik kon er geen genoeg van krijgen. Behalve de videoclip ‘Nothing compares to you‘ van Sinead o'Connor. Daar kreeg ik een heel naar gevoel bij. Grote mensen die huilen zijn in het algemeen eng en trekken gekke bekken. Daar kan ik nog steeds niet mee dealen. Inmiddels trek ik de clip van Sinead o’Connor net.''
Facebook, youtube, 9gag, found
Contact: Kim@youngworks.nl | Linkedin
Natasja Draer
Art-director
Wat heeft je eerste (bij)baantje je geleerd?
''Tijdens mijn eerste bijbaantje heb ik ontelbaar veel levenswijsheden meegekregen. Dat was namelijk als verkoper bij een oliebollenkraam in Spijkenisse. Overdag verhalen van opa’s, oma’s en werklozen, ’s avonds van gangsters.''
Creatief. Advertising, Art, Online
Contact: Natasja@youngworks.nl | Linkedin
YoungWorks iD
In no time de juiste jongeren gevonden!
Voor al onze opdrachten is het cruciaal om de geschikte jongeren te vinden. Om met hen in contact te komen hebben we YoungWorksID opgezet. Daar hebben duizenden jongeren uit heel Nederland zich ingeschreven. We kunnen elke mogelijke selectie maken op leeftijd, achtergrond, opleidingsniveau en interesses waardoor we gericht de jongeren benaderen die we nodig hebben. Op de website
YoungWorksID.nl worden leuke opdrachten voor jongeren gepubliceerd waarvoor geïnteresseerden zich direct kunnen aanmelden. Maakt niet uit of het gaat om jongeren voor een testpanel, mysteryshoppers, modellen voor een leuke fotoshoot voor een campagne of een jongerentrendteam, wij zorgen dat ze er zijn.
Neem voor meer informatie over YoungWorksID contact met ons op.
Mysteryshoppen
Hoe ervaren jongeren uw beursstand, evenement, winkel of loket? Hoe klantvriendelijk bent u? Komen uw medewerkers goed over bij de doelgroep? Worden jongeren goed geholpen en wat vinden ze van de look & feel?
Voor deze en andere vragen kunnen wij jongeren als mysteryshoppers inzetten. Na een briefing gaan zij op pad en verzamelen indrukken en informatie. Op basis van de feedback van de mysteryshoppers geeft YoungWorks een beknopt advies waarmee u uw aanbod nog beter kunt afstemmen op de wensen en opvattingen van jongeren.
YoungWorks heeft eerder succesvol Mysteryshoppers ingezet voor onder andere Koninklijke Luchtmacht, CJP, Bibliotheek Utrecht en bij open dagen van een tiental Hogescholen en Universiteiten.
YoungWorksiD
YoungWorks ID is het jongerenpanel van YoungWorks. Wij vragen om jouw mening want dat is voor ons veel waard! Denk hierbij aan mysterieshop trajecten waar jij undercover beurzen gaat bezoeken of aan een leuk groepsgesprek waar wij om je mening vragen over een bepaalde dienst, product of campagne. Op deze site heb jij de mogelijkheid om je in te schrijven en je op te geven voor de lopende projecten en hier staat in de meeste gevallen een leuke vergoeding tegenover. Het werkt heel eenvoudig, als jij je hebt ingeschreven dan kun je op ieder moment inloggen en vervolgens bekijken of er een project is waar jij je voor wilt opgeven. Uiteraard houden wij je ook op de hoogte als er een leuk onderzoek is waar jij voor in aanmerking komt.
Ga naar
YoungWorksiD.nl
Ons
YoungWorks is het bureau voor jongerencommunicatie. We werken vanuit de pijlers kennis, waar we onderzoek doen en participatietrajecten opzetten, strategie, waar we routes voor merken en organisaties ontwikkelen, en creatie, waar we deze kennis en strategie als basis nemen voor doeltreffende campagnes.
Elsje Nagel
Account Assistent
Wat heeft je eerste (bij)baantje je geleerd?
''Mijn eerste bijbaan, wekelijks een middag en avond oppassen bij een familie met drie kids, heeft mij geleerd dat plezier maken tijdens je werk erg belangrijk is!''
Communicatie, jongeren, campagnes, nieuwsgierig
Contact: Elsje@youngworks.nl | Linkedin
Derk Zijlker
Projectmanager
Wat heeft je eerste (bij)baantje je geleerd?
''Elke donderdag op koopavond werkte ik in de plaatselijke skateboardshop van Maastricht. Ik was toen 15 jaar. Daar leerde ik dat US 9 een maat 42 half is, sokken erg kunnen stinken en dat je met kranten en Glassex de glazen vitrine het beste kunt schoonmaken.''
Jongerenonderzoek, trends, Sociale Psychologie, fotografie
Contact: Derk@youngworks.nl | Linkedin
Jonneke Kruse
Senior adviseur YoungWorks Academy
Wat heeft je eerste (bij)baantje je geleerd?
''Klantvriendelijkheid. Voor mijn eerste bijbaantje zat ik elke vrijdagavond achter de telefoon bij een pizzeria waar de bezorgtijd niet het sterkste punt was. Later maakte ik elke vrijdag bij een lunchroom in de PC Hooftstraat drankjes voor bn’ers.''
Trainingen, lezingen, jeugdbeleid, welzijn, onderwijs
Contact: Jonneke@youngworks.nl | Linkedin
Pegah Kaveh
Projectmanager Jongerenwerving
Wat heeft je eerste (bij)baantje je geleerd?
''Mijn eerste baan was in een shoarmatent en toen heb ik geleerd dat het handig is om tijdens het serveren je haren in een staart te doen, want anders gooi je bier over mensen heen en dat waarderen de klanten niet. Vooral als ze witte kleren aan hebben.''
Jongeren, eigenschappen, communicatie, planning
Contact: Pegah@youngworks.nl | Linkedin
Rutger van den Berg
Projectmanager Onderzoek
Wat mis je het allermeest uit je jeugd?
''Wat ik vooral mis uit mijn kindertijd is Lego. Op sommige dagen droom ik ervan dat bouwen met Lego wordt geaccepteerd als volwassen hobby, wat niet eens zo vreemd zou zijn gezien het feit dat puzzels nog altijd razend populair zijn onder de meest volwassen volwassenen. Vanaf het moment van algemene acceptatie blaas ik direct de Lego-zolder nieuw leven in en zal ik internet en televisie volledig links laten liggen. Heerlijk!''
Onderzoek, trends, internet, communicatie.
Contact: Rutger@youngworks.nl | Linkedin
Roxanne Hehakaija
Adviseur
Op welk moment voelde jij je voor het eerst volwassen?
''Al sinds ik kan lopen wil ik tegen ballen aan schoppen. Edgar Davids was voor mij de beste voetballer van Ajax. Hij gaf nooit op en heeft het spelletje, net zoals ik, op straat geleerd. Ik ontmoette Edgar een keer op een pleintje in Amsterdam. Hij zei dat hij mij de beste voetbalster van Nederland vond, ik wist niet wat me overkwam! Op mijn 17e ontving ik een oproep van Jong Oranje. Ik was in extase, ik mocht eindelijk het shirt van de Oranje leeuwinnen aantrekken. Ik weet nog goed dat ik het veld op kwam in Zeist voor een oefenwedstrijd in mijn oranje shirt met rugnummer 7. Een wens ging in vervulling.''
Straatvoetbal, straatstijl, co-creatie, participatie
Contact: Roxanne@youngworks.nl | Linkedin
Miljoenste bezoeker op Sense.info
22-11-10
Eind maart 2009 lanceerde YoungWorks in opdracht van het ministerie van VWS de website
www.sense.info. Op deze site kunnen jongeren chatten of mailen met medewerkers van de Sense Infolijn of ze kunnen via de site een afspraak maken met een Sense-spreekuur bij hen in de buurt. Op de website is het onderdeel 'Ontdek je lichaam', na de homepage, verreweg de meest bezochte pagina van de site. Hierop kun je een ontdekkingsreis maken naar de gevoelige plekjes van jezelf en die van je partner. Je leert je eigen lichaam en dat van je partner kennen en krijgt tips over fijne seks.
De website wordt sinds de lancering goed bezocht en blijkt in een grote behoefte van de jongeren te voorzien. Donderdag 18 november bezocht de miljoenste jongere de pagina.
Lees
hier het persbericht op de website van de Telegraaf.
Werken bij YoungWorks?
Wil je meer informatie over onze vacatures? Kijk dan op
YoungWorks Blog.
Wil je een open sollicitatie sturen?
Mail naar
werk@youngworks.nl t.a.v. Helen van der Kuip, of bel 020 419 98 40.
VNG
Drie regionale wethoudersbijeenkomsten
Voorjaar 2010 zijn nieuwe coalities gesmeed en colleges gevormd. Om de wethouders Jeugd en Onderwijs in de nieuwe collegeperiode een vliegende start te geven organiseerde Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) drie regionale bijeenkomsten. YoungWorks vulde als creatieve partner het programma van de dag in. We namen de wethouders in vogelvlucht mee langs de speerpunten van het jeugdbeleid, zorgden voor inspiratie en voor voldoende gelegenheid om ervaringen te delen. Tijdens het diner werden de wethouders op luchtige wijze in een quiz getest op hun kennis van het jeugdbeleid. En zoals het YoungWorks betaamt confronteerden we de wethouders in een speeddate met de mensen waarom het draait in het jeugdbeleid; kinderen, jongeren en ouders.
Weet wat je besteedt
Stichting Weet Wat Je Besteedt is een onafhankelijke stichting met partners zoals Nibud SNS REAAL en PGGM. De stichting wil jongeren financieel zelfredzaam maken, in een periode waarin veel jongeren het moeilijk vinden met geld om te gaan. YoungWorks heeft in opdracht van de stichting
onderzoek gedaan naar verklaringen van financieel gedrag onder jongeren. Waarom is de ene jongere een spaarder en de andere een spender? Uit groepsgesprekken, duo- en single interviews met de doelgroep blijkt dat de omgang met geld samenhangt met emotie en achterliggende motivaties, normen en waarden. Gevoeligheid voor status bijvoorbeeld, of behoefte aan veiligheid en zekerheid. Deze zijn ook weer verbonden aan de verschillende ‘financiële levensfasen’ die jongeren doorlopen. Momenteel ontwikkelt YoungWorks in samenwerking met Motivaction een segmentatiemodel specifiek over jongeren en financieel gedrag.
ZonMW
Ervaringsdeskundigen betrekken
ZonMw stimuleert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Dat doet ze door financiering te bieden en ervoor te zorgen dat kennis zo goed mogelijk wordt gebruikt. De organisatie heeft participatie hoog op de agenda. Mensen kunnen zelf namelijk een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van anderen die zorg nodig hebben. Om initiatieven op dit gebied te ondersteunen is het programma Vrijwillige inzet voor en door jeugd en gezin opgezet. ZonMw wil jongeren en ouders een rol geven bij het beoordelen van ingediende projectideeen. YoungWorks heeft daarom voor twee subsidierondes adviespanels opgezet met in totaal 50 jongeren en 30 ouders. De deelnemers kregen voorgelegd wat ze van een idee vinden en of ze er zelf als vrijwilliger aan mee zouden doen. Met deze input heeft een commissie van deskundigen een adviesoordeel uitgebracht aan de aanvragers voor het verder uitwerken van het projectidee.
Provincie Overijssel
Gastles Voortgezet Onderwijs
Veel jongeren hebben geen idee wat een provincie doet. Toch is de provincie voor een aantal zaken verantwoordelijk die (ook) jongeren aangaan. Denk aan het streekvervoer, kunst en cultuur en de jeugdzorg. De provincie Overijssel richt zich met het programma ‘Jong Overijssel doet mee’ op de jongerendoelgroep. Een van de onderdelen is een gastles in het voortgezet onderwijs, gegeven door een Gedeputeerde, Statenlid of een medewerker van de provincie. YoungWorks heeft voor de gastles een nieuw concept en bijbehorende handleiding ontwikkeld. Uitgangspunt in de les is de persoonlijke motivatie en passie van de gastdocent. Verder geven we tips om de interactie met de klas tot stand te brengen, zodat de provincie ook informatie krijgt over wat jongeren belangrijk vinden.
Provincie Utrecht
De Provincie Utrecht kwam bij ons met de vraag
om stedelijke jongeren in de Provincie te enthousiasmeren voor de landschappen van Utrecht.
We hebben een campagne ontwikkeld die heel dichtbij de beleving van de stadse jongeren staat: Het is lekkerder in het landschap.
Alledaagse dingen die je in de stad doet, zijn eigenlijk lekkerder in het landschap; dansen, naar de bioscoop gaan, slapen etc. Op deze manier proberen we jongeren te verleiden vaker het landschap op te zoeken.
Naast een aantal evenementen in het landschap, heeft YoungWorks de huisstijl, mediamiddelen, campagne en productie gedaan.
Arco Bregman
Directeur Reclamebureau
Naar wie keek je het meest op toen je jong was?
''John Cleese, mijn held, toen en nu. Mijn absoluut favoriete reclame toen ik tiener was, was die van Giroblauw (nu ING). Waarin John Cleese een interviewer speelt die vraagt naar de bekendheid van Giroblauw. Ondervraagden geven steevast aan nog nooit van de bank gehoord te hebben, waarna Cleese hen er desnoods met geweld toe beweegt te zeggen dat de bank geweldig is. "There you have it: Giroblauw absoluty wonderful." Zo'n acteur wilde ik ook worden.''
Reclame, jongeren merken en jonge merken, positionering, online, media, theatersport, Medoc, comedy
Contact: Arco@youngworks.nl | Linkedin
Sander van Duijn
Senior adviseur
Wat waren je toekomstdromen op je zevende, je elfde en je vijftiende?
''Op m'n 7e wilde ik Tarzan worden, op m'n 11e wilde ik 12 worden en op m'n 15e wilde ik in een uitverkocht Ahoy het publiek achterover blazen met een hele zware gitaar rif.''
Training, jongeren en jongerencultuur, onderzoek, onderwijs, marketing, communicatie, inspireren, motiveren
Contact: Sander@youngworks.nl | Linkedin
Annika Baeten
Projectmanager kwalitatief onderzoek
Wat waren je toekomstdromen op je zevende, je elfde en je vijftiende?
''Op mijn zevende wilde ik kinderboekenschrijfster worden, op mijn elfde wilde ik de wereld over en kinderboekenschrijfster worden en op mijn vijftiende wilde ik reizen en kinderboekenschrijfster worden.''
Uitblinken, cultuur- & sekseverschillen, religie, pubers, muziek, eten
Contact: Annika@youngworks.nl | Linkedin
NOS
NOS Nieuws Team
In de aanloop naar de Tweede Kamer verkiezingen van 2010 heeft YoungWorks het NOS Nieuws Team opgezet. Het NOS Nieuws Team bestaat uit 30 jongeren die voor de NOS in hun eigen netwerken in kaart brengen wat er speelt in aanloop naar de Tweede Kamer verkiezingen van 9 juni. Waar zijn jongeren mee bezig? Wat vinden ze belangrijk? Heeft de politiek hier aandacht voor? En wat vinden jongeren eigenlijk van wat politici zeggen? Alle verhalen, tips en berichtjes worden op een Facebook pagina verzameld, zodat fans en vrienden erop kunnen reageren. De NOS maakt hier vervolgens televisie-, internet- en radio items van. Tot en met 9 juni 2010 zijn alle onderwerpen, discussies en filmpjes op
Facebook te vinden.
TakeCareNow!
Agis Zorgverzekeringen
Onder het thema 'Nergens last van' lanceerde YoungWorks voor online zorgverzekering TakeCareNow! (100% Agis Zorgverzekeringen) een meerjarige multimediale campagne om jongeren tussen de 18-30 jaar te werven en het imago van TakeCareNow! te verbeteren. Het hart van de campagne lag in sociale media, nl. een gepersonaliseerde Hyvesfilm die jongeren confronteert met de risico's die ze lopen tijdens het uitgaan. Echter verzekerd bij TakeCareNow! hebben jongeren nergens last van. De campagne haakt in op de behoefte aan zekerheid en gemak onder jongeren. Deze usp’s zijn nog niet door andere zorgverzekeraars met jongerenproducten geclaimd en TakeCareNow! doet dat nadrukkelijk wel. TakeCareNow! heeft hiermee een nieuwe weg ingeslagen. TakeCareNow! biedt inmiddels mogelijkheden om buiten de site om via bijvoorbeeld sociale media een verzekering af te sluiten. Het merk is hier voorloper in.
Stages
Stageplaatsen m.i.v. september 2012
YoungWorks heeft in de periode september 2012 t/m januari 2013 weer verschillende stageplaatsen beschikbaar.
Meer informatie over stages en vacatures vind je op YoungWorks Blog. Klik hier voor de vacatureteksten.
Yolanda de Vries
Bureaumanager
Wat herinner je je uit je jeugd?
''Ik ben in mijn jeugd heel vaak verhuisd, dat heb ik mijn ouders wel eens kwalijk genomen. Tot ik er achter kwam dat al die veranderingen ook voordelen hadden. Ik merkte dat ik me in nieuwe omgevingen en situaties snel op mijn gemak voelde en daar eigenlijk ook nooit meer nerveus voor was.''
Bureaumanagement
Contact: Yolanda@youngworks.nl | LinkedIn
Wendy Kuin
Traffic en productiemanager
Wat wilde je vroeger worden?
''Ik wilde van jongs af aan al heel graag stewardess worden maar ook heel graag danseres. De droom van stewardess heb ik verwezenlijkt en danseres...deze kwaliteiten gebruik ik alleen als ik op een feestje sta.''
Organisatorisch, motiverend, overzicht, planning, luisteren, doelgericht
Contact: Wendy@youngworks.nl | Linkedin
Agentschap NL
Agentschap NL voert in opdracht van de ministeries LNV, VROM en OCW het programma Natuur- en milieueducatie (NME) uit. YoungWorks onderzoekt in het kader van dit programma hoe je jongeren kunt enthousiasmeren voor duurzaamheid. Hoe kijken jongeren tegen dit thema aan? Welke groepen kun je hierin onderscheiden? En hoe spreek je die groepen vervolgens aan? YoungWorks voert zes verkennende groepsgesprekken op basis van
YoungMentality. Hierna voert Motivaction een kwantitatief onderzoek uit om de resultaten generaliseerbaar te maken en om te kijken welke groepen jongeren we kunnen onderscheiden op het thema duurzaamheid. De uitkomsten geven Agentschap NL concrete handvatten voor de educatie over duurzaamheid.
Bestel
hier de publicatie.
De Confrontatie in Alkmaar
11-02-10
De gemeente Alkmaar wil in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen 2010 graag jongeren betrekken bij de politiek. Om dat te realiseren organiseerde YoungWorks in samenwerking met de NOS: De Confrontatie. Op 10 februari 2010 zaten meer dan 50 jongeren en meer dan 50 lokale politici (van alle 13 partijen op de lijst voor de verkiezingen) tegenover elkaar. Deze deelnemers kregen vervolgens quizvragen, filmpjes en stellingen gepresenteerd over de thema's School & Werk, Veiligheid en Alkmaar Jongerenstad. Door middel van speeddates gingen de jongeren één-op-één met de politici in gesprek over de stellingen.
Lees
hier wat het NoordHollands Dagblad erover schreef.
Alkmaar Confrontatie
De gemeente Alkmaar wil in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen 2010 graag jongeren betrekken bij de politiek. Om dat te realiseren organiseerde YoungWorks in samenwerking met de NOS De Confrontatie. Op 10 februari 2010 zaten meer dan 50 jongeren en meer dan 50 lokale politici (van alle 13 partijen op de lijst voor de verkiezingen) tegenover elkaar aan lange tafels. Deze deelnemers kregen vervolgens quizvragen, filmpjes en stellingen gepresenteerd over de thema's School & Werk, Veiligheid en Alkmaar Jongerenstad. Door middel van speeddates gingen de jongeren één-op-één met de politici in gesprek over de stellingen. Ook verzorgde de Alkmaarse rapper Timothy Bruin een 'custom-made' optreden. De aanwezige politici hebben nieuwe inzichten opgedaan in de gesprekken met jongeren en voor de meeste jongeren was het een aangename eerste kennismaking met de politiek. Lees
hier wat het NoordHollands Dagblad erover schreef.
FNI
Eén op de vier schoolverlaters moet in 2012 in de zorg werken om het niveau van onze zorgsector te kunnen handhaven. Om het imago te verbeteren en het beroepenveld van de zorg bij vmbo-leerlingen onder de aandacht te brengen, ontwikkelde YoungWorks in opdracht van het Florence Nightingale Instituut (ondersteund door het Ministerie van VWS) een meerjarige campagne:
De Zorgtrailer. Decanen en docenten bestellen deze multimediale truck als educatief programma op hun school. Door middel van een 3D-film, interactieve touchscreens, het spelen van een educatieve game en het maken van een historische groepsfoto beleven 3e en 4e jaars vmbo-leerlingen hoe het is om te werken in de zorg. De Zorg. Je vergeet dat het werk is.
Expertmeetings
Voor de Dienst Maatschappelijke Ondersteuning van de Gemeente Amsterdam organiseert YoungWorks een aantal keer per jaar expertmeetings over jongerenparticipatie. Deze meetings hebben tot doel deskundigheidsbevordering voor en uitwisseling tussen beleidsmedewerkers en andere professionals op het gebied van jongerenparticipatie. Hierbij zijn al verschillende thema’s aan de orde gesteld, zoals leerlingparticipatie, jongeren en leefbaarheid en het Ouder Kind Centrum voor jongeren van 12 en ouder. In de meetings belichten sprekers meerdere kanten van het thema, is er ruimte voor good practices en komen de jongeren zélf ook altijd aan het woord.
CJP -
Museum, theater of filmhuis; stuk voor stuk willen ze meer jongeren trekken. Toch ervaren jongeren vaak belemmeringen die hen ervan weerhouden een bezoek te brengen. YoungWorks keek samen met Cultureel Jongeren Paspoort (CJP) het afgelopen jaar nog eens goed naar de relatie tussen culturele instellingen en jongeren. Onderzoekers van YoungWorks doken in bestaand onderzoeksmateriaal, voerden groepsgesprekken met jongeren én lieten deze doelgroep mysteryshoppen. Uit het onderzoek blijkt dat het aanbod van culturele instellingen vaak wel degelijk geschikt is voor jongeren en dat met wat fine-tuning van het aanbod en marketing de twee werelden veel dichter bij elkaar gebracht kunnen worden. Om culturele instellingen hierbij te helpen bieden YoungWorks en CJP deskundigheids- bevordering aan met een clinic over jongerencultuur en -marketing, CultuurScan (kwalitatief onderzoek) en CultuurTrendport.
Geuzenveld-Slotermeer
Het stadsdeel Geuzenveld-Slotermeer in Amsterdam zocht naar een relevante besteding van de budgetten voor de wijkaanpak 2009. YoungWorks heeft hiervoor een Plan van Aanpak opgesteld met een visie op jongerenparticipatie in het stadsdeel, met hierbij uitgewerkte voorstellen voor projecten. Het Plan van Aanpak is tot stand gekomen door intern mee te lopen met de afdeling communicatie en wordt in 2009 grotendeels uitgevoerd. Zo participeren jongeren in een project rond klimaatadaptatie (GRaBS) en geven ze in een project rond de Budgetmarkt 2010 input over hun bestedingspatroon, hun informatiebehoefte bij schuldhulpverlening en aandachtspunten om de Budgetmarkt ook voor jongeren interessant te maken.
HBO-I
Het aantal jongeren dat kiest voor een opleiding en carrière in de ict loopt terug. Stichting HBO-I, een samenwerkingsverband van ict-opleidingen in het hbo, wil dit tij keren en schakelde YoungWorks in voor een onderzoek. Via gesprekken met jongeren, decanen en ouders brachten we in kaart hoe je jongeren enthousiasmeert voor de ict, hoe je decanen ondersteunt om het ‘goede’ verhaal te vertellen over ict en welke aspecten je moet benadrukken in de communicatie met ouders. Het onderzoek borduurt voort op de inzichten van BètaMentality.
Nergens last van met TakeCareNow!
19-11-2009
Onder het thema 'Nergens last van' lanceert online zorgverzekering TakeCareNow! vandaag een nieuwe wervingscampagne. Een gepersonaliseerde
Hyves film confronteert jongeren in de leeftijd 18-30 jaar met de risico's die ze lopen tijdens het stappen. YoungWorks is verantwoordelijk voor de conceptontwikkeling, creatie, productie en technische realisatie.
De risico’s in de film die de jongeren lopen tijdens het stappen zijn niet mis. Door hun eigen ogen zien zij hoe ze tijdens deze avond totaal getrashd worden door vliegende flessen, bizarre ongelukken en een ontsnapte circusleeuw. Lees
hier het hele persbericht.
Maxime Rooijmans
Adviseur
Wat wilde je als kind worden?
''Op mijn zevende wist ik het zeker: ik word postbode. Ik zag mezelf al in een hoekje alle post lezen van anderen. Dat leek me geweldig.''
Kwalitatief onderzoek, jongerentrends, excellentie, nieuwsgierig, enthousiast
Contact: Maxime@youngworks.nl | Linkedin
Puberbrein beeldmateriaal
Download de foto van Huub Nelis
Download de foto van Yvonne van Sark
Download het beeld van de cover
Bij gebruik van de foto's van Huub Nelis en Yvonne van Sark graag credits vermelden: Linette Raven
Workshops en lezingen
De wereld van jongeren verandert in een razendsnel tempo. Om dit bij te kunnen benen helpt YoungWorks Academy organisaties en professionals aan up-to-date kennis en vaardigheden op het gebied van jongerencommunicatie en jongerenmarketing.
Je kunt bij YoungWorks Academy presentaties en trainingen volgen met een vleugje magie. Ook ontwikkelen we leerconcepten en adviestrajecten. Wij verzorgen sessies met open inschrijving op onze trainingslocatie aan de Prinsengracht of geven een in company lezing of training in jouw organisatie of bedrijf.
Hiernaast vind je een greep uit ons aanbod. Wil je meer weten of heb je een specifieke vraag? Neem dan gerust contact met ons op.
Bronzen Esprix voor X-travel campagne
2009
In de categorie 'directe communicatie' heeft YoungWorks een bronzen Esprix gewonnen voor de X-Travel campagne 'Boeing 737 lands om mediterranean sea'.
Bekijk hier de campagne.
Zilveren Eurobest voor X-travel campagne
2008
YoungWorks heeft een zilveren Eurobest voor de categorie ‘interactive’ in ontvangst genomen voor de online campagne ‘Boeing 737 lands on mediterranean sea’ voor X-travel.
Bekijk hier de campagne.
Gouden Spijker voor campagne tegen internetseks
2006
YoungWorks' campagne ‘Internetseks, daar kun je goed ziek van zijn’ is door de jongeren van Spunk onderscheiden als de beste jongerencampagne van het jaar 2006.
Bekijk hier de campagne.
Lezing/workshop Puberbrein binnenstebuiten
Wil je weten wat jongeren beweegt? YoungWorks verzorgt interactieve lezingen en trainingen gebaseerd op het succesvolle boek Puberbrein binnenstebuiten.
Daarin laten we zien hoe hedendaagse inzichten uit de hersenwetenschap nieuw licht werpen op het gedrag van jongeren.
We vertalen onze kennis over het puberbrein naar specifieke terreinen als opvoeding, onderwijs, arbeidsmarkt, risicogedrag, jongerenmarketing, jongerenparticipatie.
Resultaat: Je weet wat jongeren beweegt en krijgt handvatten om dit te vertalen naar jouw werkpraktijk.
Lezing/workshop YoungMentality
Wie gaan er schuil achter 'de jeugd van tegenwoordig? Het YoungMentality-model geeft inzicht in verschillende typen jongeren, op basis van waarden en drijfveren. YoungMentality is ontwikkeld door YoungWorks en Motivaction en is inmiddels ook toegepast op specifieke thema's als duurzaamheid, cultuur en bèta en techniek.
In een praktische training maak je kennis met de zes verschillende groepen, zoals de honkvaste gemakzoekers en eigenzinnige idealisten. Je verkent de toepassingsmogelijkheden en krijgt handvatten om effectiever met jongeren te communiceren.
Resultaat: Je maakt kennis met het YoungMentality-model en kan het model succesvol inzetten in jouw werk en organisatie.
Lezing/workshop BètaMentality
Met het BètaMentality-model kun je in één oogopslag zien hoe jongeren staan ten opzichte van bèta en techniek. YoungWorks ontwikkelde dit model in opdracht van Platform Bèta Techniek.
In een training maak je kennis met de verschillende type jongeren die in het model naar voren komen: de concrete bèta, de carrière bèta, de non bèta en de mensgerichte generalist. Ook krijg je handvatten om het model toe te passen: Hoe bereik je de verschillende typen? Wij passen de training aan op jouw specifieke vraag, van werving tot PR of studieloopbaanbegeleiding.
Resultaat: Je maakt kennis met het BètaMentality-model en kan het succesvol in jouw bedrijf of onderwijsinstelling inzetten.
Lezing/workshop Jongerenparticipatie
Hoe betrek je jongeren bij projecten, productontwikkeling of beleid? Wat werkt wel en wat juist niet? In een korte of meerdaagse training geven we professionals de tools om participatie effectief aan te pakken. We baseren ons op onze jarenlange ervaring met jongeren & participatie en co-creatie.
Resultaat: Je weet jongerenparticipatie doelgericht in te zetten in jouw organisatie en hebt praktische handvatten om participatie succesvol vorm te geven.
Lezing/workshop Diversiteit
Omgaan met diversiteit onder jongeren is een dagelijkse realiteit voor veel beroepskrachten. In een lezing of training delen we onze kennis en ervaring over verschillende soorten jongeren die we opdoen tijdens participatietrajecten en onderzoeken.
Wat zijn belangrijke verschillen en overeenkomsten, hoe ga je als beroepskracht om met diversiteit en hoe kijken jongeren er zelf tegenaan?
Resultaat: Je weet hoe je om moet gaan met diversiteit onder jongeren.
De jonge werknemer
Hoe werf je jong talent? Wat vinden jongeren belangrijk als ze kiezen voor een werkplek en baan?
In een lezing of training verken je hoe aantrekkelijk jouw organisatie is voor jonge werknemers. We geven bruikbare tips om jonge werknemers en stagiairs op de werkvloer te motiveren en begeleiden.
Resultaat: Je weet hoe je jongeren kunt aantrekken én behouden voor jouw organisatie of bedrijf.
TrendWorkshop
Een update over de nieuwste jongerentrends? In een prikkelende presentatie praten we je bij over de trends onder jongeren van nu.
We baseren ons op onze jaarlijkse Top 10 Jongerentrends en de YoungWorks Blog waar ons jonge Trendteam steeds de nieuwste ontwikkelingen spot.
We verzorgen ook trainingen over jongerentrends en trendspotting, waarin je de betekenis van trends voor jouw werk onderzoekt of zelf trends leert spotten.
Resultaat: Je weet welke trends op dit moment onder jongeren actueel zijn en hoe je daar op in kunt spelen.
Workshop Dagje 16
Wat houdt jongeren van 16 jaar tegenwoordig bezig? Waar praten ze over en wat doen ze? Welke muziek beluisteren ze?
In een halfdaagse training ontdek je in een onvergetelijke ervaring de wereld van een 16-jarige. Je gaat terug naar je eigen jeugd en eindigt de dag als jongere van nu.
Resultaat: Je hebt meer inzicht in het leven van een 16-jarige van nu en meer begrip voor jongeren van tegenwoordig en hun belevingswereld.
Oproepkracht (m/v)
Voor werving van jongeren voor onze projecten
Profiel:
Je bent een talent in communiceren en bent open, flexibel en enthousiast.
Je benadert met gemak jonge mensen, zowel telefonisch als op straat.
Je bent nauwkeurig.
Je hebt een hbo denk- en werkniveau en bent minimaal 18 jaar.
Reageren?
Stuur een korte motivatie en je cv t.a.v. Helen van der Kuip naar
werk@youngworks.nl.
Koninklijke Luchtmacht
Om jongeren te werven is het, door onder andere toenemende concurrentie, steeds belangrijker om ook te investeren in indirecte arbeidsmarktcommunicatie. In het kader hiervan ontwikkelde YoungWorks voor de Koninklijke Luchtmacht een strategie om hen te positioneren bij scholieren. De essentie van de door YoungWorks opgestelde strategie is het smalle beeld (F16 en piloten) wat in hun toenmalige communicatie vooral werd gebruikt te verbreden naar wat de Koninklijke Luchtmacht werkelijk is; een werkgever met tientallen beroepen. De strategie geeft duidelijke aanknopingspunten om de inzet van voorlichters, websites, beurzen, schoolactiviteiten en dergelijke effectiever in te zetten.
X-travel
Hoe zet je een relatief onbekend reisbureau in één keer op de kaart?
Gewoon door lef te hebben.
Terre des Hommes
Jongvolwassenen vormen voor Terre des Hommes de donateurs van de toekomst. Om hen in deze leeftijd (18-25 jaar) te betrekken bij hun strijd tegen kinderuitbuiting ontwikkelde YoungWorks een serie campagnes die Terre des Hommes positioneert als onorthodoxe en daadkrachtige instelling met een duidelijke boodschap voor de doelgroep. Een noodzaak om Terre des Hommes van de andere charitatieve instellingen voor kinderen in ontwikkelingslanden te onderscheiden. You either hate it or love it, was dan ook het uitgangspunt voor Lolita Travel, Aidsweesje en Bad Action Figure en het meest recente donateurprogramma '
Ik teken voor Terre des Hommes'.
Fundeon
Meer instroom van jongeren in de bouw- en infrasector is het doel van Fundeon. Om dit te bereiken ontwikkelde YoungWorks een campagne waarin jongeren de ambitie en prestige van deze sector zien. Met het door YoungWorks ontwikkelde merk ‘The Skyline is Yours’ overtuigt de campagne de doelgroep dat zij van invloed kunnen zijn op de Nederlandse en de wereldwijde skyline. In deze meerjarige crossmediale campagne waarin Milland, een fictie-eiland voor de kust, centraal staat, komt de ambitie en prestige tot leven. De campagne bereikte één op de twee jongeren, had een grote spinoff in on- en offline media en bewerkstelligde een positievere houding ten aanzien van werken in de bouw- en infrasector.
WNF
Hoe zorg je er als WNF voor om jongeren aan je te binden?
Door een nieuw actief merk neer te zetten waar ze écht iets kunnen betekenen voor de wereld.
KPN / Mijn Kind Online
Hoe waarschuw je miljoenen kinderen voor de gevaren van cyber seks?
Door het allerergste voorbeeld te laten zien.
Soa Aids Nederland
YoungWorks heeft in opdracht van Soa Aids Nederland en GGD Nederland dé site over seks ontwikkeld: Sense.info. De site beantwoordt op een unieke manier vragen over seksualiteit, seksuele gezondheid, verliefdheid en liefde. Op deze site kunnen jongeren namelijk elkaars lichaam, of die van jezelf, ontdekken via de ‘Sekstestdummies’, anoniem chatten met professionals en antwoorden vinden op al hun vragen. De site trok in de eerste maand al ruim 200.000 unieke bezoekers en ontwikkelde zich als de meest aantrekkelijke en betrouwbaarste site over dit onderwerp in Nederland.
www.sense.info
TeamAlert
Met drank en drugs deelnemen in het verkeer is helaas een groeiend fenomeen onder jongeren. Om dit probleem aan te pakken introduceerde YoungWorks de term ‘Pas op voor de Witte Waas’ in opdracht van TeamAlert. De witte waas is een waas die voor jongeren met drank en drugs op herkenbaar is. Rondom festivals en dancefeesten, belangrijke risicoplaatsen, werden bezoekers niet met het bekende vingertje aangesproken, maar op verrassende momenten, plaatsen en manieren gewezen op de risico’s van drank en drugs die aansluiten bij de sfeer van uitgaan.
FoodWorks
Om de foodsector een duidelijk gezicht te geven en jongeren te werven en laten te kiezen voor een Food-opleiding creëerde YoungWorks de campagne ‘Food Needs You’ voor FoodWorks. Deze campagne speelt in op de behoefte van veel jongeren om van maatschappelijke betekenis te zijn en maakt relevant waarom voedsel jou nodig heeft. In de campagne staan creatieve voorbeelden van toekomstige foodinnovaties centraal die een maatschappelijk thema raken. Onder andere de ‘vloeibare gehaktbal’ in het kader van de vergrijzing en de ‘spruitnoten’ voor kinderen die steeds minder groenten eten, positioneren deze sector als innovatief en maatschappelijk.
www.foodneedsyou.nl
Netwerk VSP
Voor Netwerk VSP ontwikkelde YoungWorks een programma voor het werven van nieuwe bezorgers en het behouden van het bestaande corps. Als één van de grootste aanbieders van een bijbaan voor jongeren haakte de campagne in op de extra’s die het werk oplevert naast geld. YoungWorks zet rond dit thema ook seizoensgebonden wervingsacties op, maakt twee-maandelijks een lifestyle magazine en bedenkt aanvullende symphatieke acties. Gevolg is een stabiel bezorgerscorps met een gezonde lifecycle.
Noordhoff Uitgevers
Noordhoff Uitgevers wil dichter bij hun jongerendoelgroep komen en vroeg YoungWorks haar materiaal op te frissen. Dit begon met een nieuwe look & feel van hun catalogus en de website voor Lijsters, de goedkope edities van grote boektitels speciaal voor middelbare scholieren. Daarnaast moet er meer beleving bij het merk Lijsters onder de doelgroep zijn. YoungWorks heeft een nieuw concept, een nieuwe vormgeving en een bijbehorende actie ontwikkeld om meer leerlingen te verleiden tot het bestellen van producten uit de Lijster-catalogus en op
www.lijsters.nl.
Windesheim Honours College
Hoe werf je studenten voor een nieuwe, residentiële internationale bachelor van Windesheim Honours College? YoungWorks creëerde de positionering en campagne: CultureShock09: Learn to deal with different cultures. Doel van de campagne was toekomstige studenten een voorproefje te geven op hun internationale carrière. Een onderscheidende, onconventionele wervingscampagne die nodig was om de kleine potentiële doelgroep met internationale ambities aan te spreken. Met onder andere een programma op MTV zet de campagne de opleiding op de kaart.
Ministerie van OCW
De massale scholierenprotesten rondom de 1040-norm, met Hyves en MSN als belangrijke mobilisatie, waren voor het ministerie van OCW aanleiding om bij YoungWorks de vraag neer te leggen hoe met deze digitale generatie om te gaan. Na een intensief traject, met o.a. een unieke online monitor van beleidsonderwerpen in sociale netwerken, is er een strategie ontwikkeld hoe het ministerie met deze generatie kan communiceren.
Centraal in de voorgestelde strategie staan het organisatiegedrag ten opzichte van jongeren, mediabeleid en overkoepelende visie op jongerencommunicatie.
Radboud Universiteit
In een tijd waarin jongeren overstelpt worden met wervingscampagnes is conversie van contacten naar inschrijving een cruciale vraag. Voor deze problematiek werkte YoungWorks voor de Radboud Universiteit een marketingaanpak uit die inspeelt op de oriëntatiebehoefte van jongeren voor informatie op maat, waar en wanneer het hun uitkomt. MijnRadboud.nl biedt elk contact een persoonlijke website met o.a. studieinformatie, contactpersoon waarmee gebeld en gechat kan worden en de mogelijkheid huidige en toekomstige studenten te ontmoeten. Het vormt een brug tussen de universiteit en scholieren waarmee de conversiekans wordt vergroot.
TalentCasting
TalentCasting is YoungWorks’ eigen castingbureau, dat op korte termijn de meest geschikte jongeren kan werven voor uiteenlopende opdrachten, van een concepttest tot een groepsgesprek of beeldreport. Bij TalentCasting staan meer dan 10.000 jongeren tussen de 10 en 25 jaar uit heel Nederland ingeschreven. Of het nu gaat om de werving van 100 jongeren voor een meeting over gamen of het testen van een reclamecampagne, TalentCasting heeft binnen no time de juiste jongere(n) gevonden.
Neem voor meer informatie over Talentcasting
contact met ons op.
BètaMentality
Nederland kent een breed scala aan bètatechnische opleidingen en er is volop werkgelegenheid in bètatechnische sectoren. Toch kiest nog geen 20% van de Nederlandse jongeren voor een toekomst in deze wereld. BètaMentality (www.betamentality.nl) is een segmentatiemodel, ontwikkeld door YoungWorks en Motivaction, dat de doelgroep (jongeren van 14 t/m 18 jaar) indeelt in vier bètatypes: de Concrete Bèta, de Carrière Bèta, de Geïnteresseerde Generalist en de Non Bèta. Dit model geeft zowel onderwijsinstellingen als bedrijven in de technische en exacte sector nieuwe handvatten om jongeren te benaderen, te werven en te behouden.
Neem voor meer informatie over Bètamentality contact met ons op.
YoungMentality
Jongeren vormen een diverse groep, die behoorlijk lastig te vangen is. Een goede segmentatie van deze heterogene doelgroep is een hulpmiddel van onschatbare waarde voor iedereen die zich effectief wil richten op jongerendoelgroepen. Samen met Sanoma Uitgevers en Motivaction heeft YoungWorks het YoungMentality-model (
bekijk het model) ontwikkeld, een segmentatiemodel voor jongeren van 8 tot 18 jaar. Dit model is niet alleen gebaseerd op socio-demografische kenmerken, maar ook op waardenoriëntatie van jongeren. YoungMentality verdeelt deze groep onder in zes praktische profielen, die op een praktische manier door bedrijven en organisaties zijn aan te wenden.
Neem voor meer informatie over YoungMentality
contact met ons op.
Trendport
Wie jongeren wil bereiken, moet hun belevingswereld kennen. YoungWorks opent die deur met YoungWorks Trendport (
www.trendport.nl), de directe verbinding met de jongerenwereld. Een unieke online portal met de meest actuele en complete informatie van en over jongeren tussen 10 en 25 jaar. Een onmisbare bron van informatie voor elke organisatie die voor jongeren werkt. Een speciaal geselecteerd en getraind jongerentrendteam voedt Trendport continu met profielen, nieuws en ervaringen over lifestyle, media, muziek, relaties, school en werk. Kortom, alles wat speelt in hun eigen wereld. YoungWorks verzamelt, filtert en bundelt die informatie op Trendport.
Meer informatie over YoungWorks Trendport? Neem dan contact op met Trendport (telefoon 020-4199840 of e-mail
info@trendport.nl).
Streetvision
Met Streetvision worden jongeren betrokken bij het gemeentebeleid. StreetVision is een representatieve denktank van 80 tot 200 jongeren, die YoungWorks in korte tijd op kan zetten. Met deze denktank heeft een gemeente rechtstreeks toegang tot jongeren in de eigen omgeving. Politici en/of ambtenaren kunnen zo jongeren op elk moment raadplegen. YoungWorks zorgt voor de werving, peilingen over belangrijke thema’s in de gemeente en concrete vragen waar jongeren mee aan de slag gaan. De uitkomsten komen terecht op een digitale kaart van de gemeente waarop in één oogopslag te zien is wat er in de gemeente leeft onder jongeren.
Neem voor meer informatie over Streetvision
contact met ons op.
Publicaties
Onze kennis over jongeren delen we graag. Hiervoor brengen we eigen publicaties uit en maken we ook publicaties voor klanten. Neem voor meer informatie over onze publicaties contact op met Yvonne van Sark
Publicaties van YoungWorks
- ‘Puberbrein Binnenstebuiten; Wat beweegt jongeren van 10 tot 25 jaar?’
- ‘Over de top. Haal het allerbeste uit jongeren’
- ‘De Prestatiegeneratie; van carrièrekids tot keuzestress’
Publicaties voor klanten
Voor klanten maakten we ondermeer deze publicaties:
- ‘TechKnow; alles over jongeren van nu’.
- ‘BètaMentality 2011-2016; Jongeren boeien voor bèta en techniek’
- ‘YoungMentality & Duurzaamheid’
- Excellentiemodel; Hoe denken jongeren over uitblinken?
- Money Mindsets; alles wat je moet weten over jongeren en geld.
Pas op voor de Witte Waas
12-06-09
TeamAlert gaat ook dit jaar weer de festivals af om op originele wijze en met spraakmakende middelen het drank- en drugsgebruik van jongeren in het verkeer aan te pakken. Net als vorig jaar bedacht YoungWorks de Witte Waas-campagne: het wazige gezichtsveld dat ontstaat door drank- en drugsgebruik. Promotieteams delen aan de festivalbezoekers airbags uit voor een veilige terugreis, voorzien auto’s van statische stickers die een gebroken ruit voorstellen en plaatsen in autosloten Witte Waas-sleutels.
U-shake
Gemeente Utrecht
Gevraagd en ongevraagd een mening geven over onderwerpen zoals onderwijs, werk, sport, uitgaan, veiligheid en discriminatie. Dat doen jongeren in Utrecht met U-shake (
www.u-shake.nl) om de gemeente, Centrum voor Jeugd en Gezin, politie, culturele instellingen en andere organisaties op de hoogte te houden van hetgeen zij belangrijk vinden. YoungWorks creëert met deze jongerendenktank een structurele betrokkenheid van jongeren bij het gemeentelijk beleid van Utrecht. En de gemeente Utrecht kan op deze manier het beleid, producten en diensten effectiever en efficiënter afstemmen op jongeren.
NCDO - MillenniumBattle
Hoe betrek je jongeren bij de millenniumdoelen? Een van de tools die NCDO hiervoor inzet is de MillenniumBattle, een jaarlijkse wedstrijd waarin studententeams (hbo/wo) oplossingen bedenken rond diverse cases. De winnaars reizen naar een vooraf bepaald ontwikkelingsland en nemen zitting in De Derde Kamer. Een intensief traject waarin NCDO kennismaakt met hoogbetrokken studenten, en waarin volop ideeën worden gegenereerd. YoungWorks ontwikkelde het concept voor de battle en maakt sinds 2005 de wervingscampagne en organiseert tal van verdiepingsbijeenkomsten en de groots opgezette finale.
McDonald's
Veel jongeren hebben een baan of bijbaan bij McDonald's. Wat vinden zij van het Human Resource (HR) beleid van deze grote werkgever? YoungWorks sprak hierover met jonge werknemers uit verschillende filialen. De gesprekken maakten duidelijk dat jongeren de teamsfeer bij McDonald's heel positief waarderen en dat veel HR-instrumenten, zoals de 'medewerker van de maand' en de teamuitjes de motivatie en betrokkenheid verder helpen vergroten.
Ministerie van LNV
Hoe denken jongeren van 12 tot 18 over natuur- en landschapsbeleid@f3 En hoe kan het ministerie van LNV, hiervoor verantwoordelijk, jongeren hierbij zinvol betrekken@f4 YoungWorks verkent deze vragen met een kwalitatief en kwantitatief onderzoekstraject. Centraal hierbij staat direct contact tussen ambtenaren van LNV en jongeren zelf, via presentaties, online uitwisseling en natuurlijk ontmoetingen. Want we kunnen nog zo veel onderzoeken, ook voor volwassenen geldt dat leereffecten beter beklijven als ze het actiever beleven.
Download hier de publicatie 'Ik doe mee!'
http://issuu.com/youngworks/docs/lnv_publicatie
Raad Landelijk Gebied
Hoe beleven basisschoolleerlingen hun schooltuin en wat leren ze ervan? Deze vraag onderzocht YoungWorks op verschillende scholen met kinderen van 8 tot 10 jaar. Hoewel de invulling van de schooltuinlessen per school sterk verschilde, werden overal positieve effecten geconstateerd op de kennis over voeding en natuur en op vaardigheden als samenwerken. Veel kinderen wroeten weinig tot nooit met hun handen in de aarde. Door het verzorgen van een eigen schooltuintje krijgen ze een band met de natuur en beleven ze van dichtbij hoe een plant groeit en bloeit.
Platform BètaTechniek
Meer jongeren laten instromen in de bètatechnische sector. Dat is in het kort de uitdaging van Platform BètaTechniek. Op basis van kwalitatief en kwantitatief onderzoek ontwikkelde YoungWorks samen met bureau Motivaction het BètaMentality-model, een nieuwe manier om jongeren in vier segmenten in te delen qua affiniteit met bèta en techniek. Het model geeft zowel onderwijsinstellingen als bedrijven in de technische en exacte sector nieuwe handvatten om jongeren te benaderen en te behouden. YoungWorks biedt in samenwerking met Platform Bèta Techniek presentaties, clinics, scans en vervolgonderzoek aan (www.betamentality.nl).
Transvaalbuurt
De Transvaalbuurt in Amsterdam-Oost kent veel jonge bewoners. In het kader van de Wijkaanpak wilden de lokale bestuurders meer weten over de behoeften en wensen van deze jongeren (12 tot 15 jaar). YoungWorks formeerde een team met jongeren die andere jongeren gingen ondervragen en filmpjes maakten. Daarna bedachten zij adviezen om Transvaalbuurt (nog) leuker en levendiger te maken. Van voetbalveldjes tot betere verlichting. Ook hier bleek weer dat veel jongeren heel trots zijn op hun wijk: " Soms wil ik hier zelfs doodgaan." Het stadsdeel heeft de adviezen van de jongeren ter harte genomen en is momenteel verbeteringen aan het doorvoeren in het stadsdeel.
Gemeente Assen
De gemeente Assen wil jongeren meer en structureler betrekken bij het beleid in de gemeente. YoungWorks ondersteunde de gemeente met een training en een plan van aanpak en realiseerde in korte tijd twee participatieprojecten, over veiligheid en vrije tijd. Via verschillende onderzoeksvormen, het bouwen van macquettes en het maken van filmpjes bracht YoungWorks de belevingswereld van jongeren in Assen in beeld rond deze thema's. De gemeente heeft de input gebruikt voor beleidsontwikkeling op deze thema's.
Kleurrijk Wonen
Woningbouwcorporatie
In de wijk Terweijde in Culemborg gaat veel veranderen de komende jaren. Corporatie Kleurrijk Wonen wilde ook jongeren betrekken bij de vernieuwingsplannen, temeer omdat er in de wijk soms fricties zijn tussen jongeren en andere bewoners. YoungWorks organiseerde een wijkbijeenkomst waarin 35 jongeren hun mening gaven over de plannen. Op plattegronden konden ze plekken aanwijzen die ze leuk of minder leuk of ook gevaarlijk vonden. Verder konden ze suggesties geven voor nieuwe voorzieningen. De wijkagent zei na afloop dat hij 'deze jongens nog nooit eerder zo constructief had zien samenwerken'.
Bibliotheek Utrecht
Bibliotheek Utrecht constateerde dat jongeren vanaf hun 15e minder gebruik maken van de bibliotheek en wilde dit tij keren. YoungWorks startte een jongerenparticipatieproject rond de vraag: Hoe maak je de bieb aantrekkelijk(er) voor jongeren? Jongeren interviewden andere jongeren en brainstormden met ons door over de uitkomsten, inzoomend op ondermeer collectie, pr en nieuwe activiteiten. Vervolgens bezocht een aantal jongeren als mystery shopper enkele filialen. Essentieel bleek de manier waarop het personeel met jongeren communiceert. Om deze communicatie te verbeteren en om de resultaten van het onderzoek over te dragen aan het gehele personeel, verzorgde YoungWorks een workshop
‘Dagje 16’.
Yvonne van Sark
Directeur YoungWorks Academy
Wat heeft je eerste (bij)baantje je geleerd?
''Ik werkte in het weekend als caissière in een supermarkt, lang vóór de tijd van de streepjescode. We hadden zelfs geen lopende band om de spullen op te zetten. Dat zou arbo-technisch nu niet meer kunnen. Daar leerde ik hoofdrekenen en dat wie vrolijk is vrolijkheid ontmoet.''
Puberbrein, excellentie, infobesitas, onderwijs, jongerenparticipatie, duurzaamheid
Contact: Yvonne@youngworks.nl | Linkedin
Ernst van Dijk
Sparring Partner
Wat mis je het meest uit je jeugd?
''Eigenlijk had ik maar één echte hobby toen ik 18 jaar was: stijldansen. Bij de katholieke dansschool in de stad. Vooral de Latijns-Amerikaanse dansen waren mijn lust en mijn leven. Heb zelfs nog wedstrijden gedanst in Krasnapolsky in Amsterdam.''
Leiderschap, trainingen, the mind
Contact: Linkedin
Cees Dingler
Creatief Directeur
Wat was je toekomstdroom?
"Selfish zou mijn eigen polomerk gaan heten, want na jaren van t-shirts was het tijd voor het neo-Lacoste tijdperk. Ik was 17 en zou er nog voor m’n 18e miljonair mee gaan worden. Familieleden zouden geldschieters/ aandeelhouders zijn in mijn veelbelovende, en tot blijdschap van velen, nooit uitgevoerde business plan.''
Creatie, art direction, film, fotografie
Contact: Cees@youngworks.nl | Linkedin
Judith Lieftink
Directeur Onderzoek
Naar wie keek je het meest op toen je jong was?
''Ik was een groot fan van Wham vanwege hun fantastische kapsel en kledingstijl. Pas tien jaar later realiseerde ik me dat roze hotpants voor mannen een teken aan de wand waren.''
Onderzoek, trends, presentaties, lezingen, jongeren en geld, onderwijs, reclame, communicatie, prestatiegeneratie, techniek, puberbrein, excellentie
Contact: Judith@youngworks.nl | Linkedin
Joris Schuurman
Senior Adviseur Onderzoek
Op welk moment voelde jij je voor het eerst volwassen?
''Met mijn eerste zuurverdiende geld (eerst als afwasser en later als verkoper in een keurslagerij in Amsterdam) kocht ik een ROLAND groovebox MC505 en bouwde ik op mijn zolderkamer een soort ministudio. Ik dacht even dat ik de nieuwe Dr. Dre, Puff Daddy of Timberland kon worden, maar was eigenlijk veel te bescheiden. Eigenlijk voelde ik me pas echt volwassen toen ik een paar jaar later mijn eerste Billy-boekenkast kocht voor mijn eerste studentenkamer.''
Onderzoek, excellentie, duurzaamheid, onderwijs, bèta, straatcultuur
Contact: Joris@youngworks.nl | Linkedin
Bas Delmee
Senior Adviseur Onderzoek
Wanneer voelde je je voor het eerst volwassen?
''Nog altijd ben ik zo’n figuur met een platenkast en stapels (wegstoffende) ceedees en meer muziek in mijn computer dan ik in de rest van mijn leven kan luisteren; een popnerd dus. Op de havo was er zo’n periode dat je er zonder muziekverzameling simpelweg niet bijhoorde; eerst niet bij de mainstream en later niet bij je subcultuur. Na de middelbare school geloofden de meeste vrienden en vriendinnen het wel met die muziek, wat ik heel vreemd vond. Ik bleef met een aantal fanaten over, waar ik nog steeds contact mee heb.''
Jongeren & onderzoek, trends, cultuur, onderwijs, studiekeuze, arbeidsmarkt, techniek, gender, muziek, subcultuur, social media, geld
Contact: Bas@Youngworks.nl | Linkedin
Juliette van den Ouweland
Senior Accountmanager
Wat waren je toekomstdromen op je zevende, je elfde en je vijftiende?
''Op mijn zevende: juf zoals mijn moeder
Op mijn elfde: zakenman zoals mijn vader
Op mijn vijftiende: beroemd zijn en optreden
Of haal ik de leeftijden door elkaar…?''
Communicatie, campagnes, creatie, jongeren, interactie
Contact: juliette@youngworks.nl | Linkedin
Lisanne de Ronden
Accountmanager
Op welk moment voelde jij je voor het eerst volwassen?
''Ik kwam thuis na een taalcursus in Spanje. Had ik als zeventienjarige 3 maanden hartstikke zelfstandig mijn eigen boontjes gedopt in een vreemd land, vroeg mijn moeder bij terugkomst of ik wel direct mijn tas uit wilde pakken en alles in de was kon gooien. Voor dat soort moederlijke suggesties voelde ik me toen echt te groot.''
non-profit, jongeren en techniek, arbeidsmarktcommunicatie
Contact: lisanne@youngworks.nl | Linkedin
Bart de Ridder
Strateeg
''Bij YoungWorks ben ik Strateeg. Na mijn studie Communicatie heb ik voor mijzelf gewerkt en ben ik uiteindelijk geland bij YoungWorks.''
Keuzes maken, Bruggen bouwen.
Contact: Bart@youngworks.nl | LinkedIn
Joris de Monchy
Chef de Studio
Wanneer voelde je je voor het eerst volwassen?
''Toen mijn eerste kind werd geboren.''
Spirit, Ervaring, Inzet, Frisse Blik, Technisch, Design, Organisatorisch, Music, Pizza and Partys
Contact: Studio@youngworks.nl | Linkedin
Helen van der Kuip
HR manager
Wat mis je het allermeest uit je kindertijd of puberteit?
''Niets, behalve een soort onbevangenheid waarmee je je in ongewisse avonturen kon storten, zoals liftend door Engeland reizen, stiekem op het strand bij een kampvuur blijven slapen e.d. Ik vond het een lastige tijd, vol onzekerheid en bemoeizuchtige volwassenen die mij maar niet wilden nemen zoals ik was.''
Mensen, HR, apps, muziek, leren in de praktijk
Contact: helen@youngworks.nl | LinkedIn
Nadine Olsthoorn-Bos
Projectmanager YoungWorks Academy
Wat mis je het allermeest uit je kindertijd of pubertijd?
''Die onuitputtelijke energie en iedere dag de slappe lach.''
Lezingen, organiseren, praktisch, meedenken
Contact: Nadine@youngworks.nl | LinkedIn
Jaymi Cornelisse
Financieel manager
Wat mis je het allermeest uit je jeugd?
''De vrijheid, geen verplichtingen, dat je zaterdag na een voetbalwedstrijd thuiskomt, je spullen neergooit en naar het pleintje gaat om te voetballen met vrienden uit de buurt. En doorgaan tot aan etenstijd en soms na het eten nog een uurtje. Dat dat kan is toch geweldig!''
Financieel, controller, geld, begroting, budget, communicatie, reclamebureau, jongeren, trends, universiteit, onderwijs, opleiding, onderzoek.
Contact: Jaymi@youngworks.nl | LinkedIn
Kennis
Kennis van de belevingswereld van jongeren tussen de 10 en 25 jaar, is het fundament van alles wat YoungWorks doet. Een spectaculaire massamediale campagne, een intensief jongerenparticipatieproject of een innovatieve internetguerrilla... YoungWorks weet op een resultaatgerichte en verrassende wijze met jongeren te communiceren, ze te interesseren en te activeren. Door jongeren te ondervragen en ze te observeren, maar ook door ze actief te betrekken en zo hun mening te achterhalen, zorgt YoungWorks voor effectieve en vooruitstrevende beleidsondersteuning en communicatie- en marketingconcepten.
Creatie
Het realiseren van creatieve uitingen gericht op jongeren met een volwassen aanpak en stijl. Jongeren serieus nemen. YoungWorks vertaalt kennis en strategie door naar spraakmakende en doeltreffende campagnes en evenementen. En de ideeën en ervaringen van jongeren worden hierbij voortdurend gebruikt. YoungWorks weet de aansluiting te vinden tussen de belevingswereld van jongeren én de wens van de opdrachtgever.
Strategie
Jongeren willen, maar moeten vooral, in de jaren dat ze zich fysiek en mentaal ontwikkelen om volwassen te worden continu richtinggevende beslissingen nemen. Van religie tot drugs, van werk tot merk. Onze jarenlange ervaring en constante monitoring leert dat jongeren dit vaak doen op emotionele grond en onder invloed van anderen. Meer dan bij volwassenen is de juiste snaar op het juiste moment raken essentieel om resultaat te boeken bij deze gevoelige doelgroep. YoungWorks bedenkt, produceert en bewaakt daarom zorgvuldige strategieën die gedreven worden vanuit de kenniskubus: doelgroep, markt, product/dienst, tijd, organisatie en doelstelling. YoungWorks-strategieën bieden zo richting voor resultaat.
Co-creatie
Op hoog niveau samenwerken
Het is goed je doelgroep te betrekken bij het ontwikkelen van producten, diensten en strategieën. Juist bij jongeren is deze betrokkenheid belangrijk: enerzijds omdat archetypische opvattingen over jongeren dan niet langer in de weg staan, anderzijds omdat jongeren producten en diensten waar jongeren aan hebben meegewerkt betrouwbaarder vinden.
Bij YoungWorks Live lopen we voorop in het ontwikkelen en toepassen van goede methodes van co-creatie. Wij zien jongeren niet als doelgroep, maar als partner. We werken samen met eindgebruikers en opdrachtgevers aan beleid, producten en strategieën voor overheden, dienstverleners en commerciële partijen.
Wij zorgen ervoor dat de juiste jongeren worden betrokken, de vorm aansprekend en effectief is en de output vertaald wordt in een bruikbaar en concreet resultaat.
Meer? Bel of mail met Astrid Poot, 020 419 98 40
Onderzoek
YoungWorks weet wat jongeren beweegt en waar ze te vinden zijn. Dit weten we door kwalitatief en kwantitatief onderzoek uit te voeren over de meest uiteenlopende onderwerpen; hoe denken jongeren over hun wijk, hoe zien ze een toekomst in de techniekbranche en wat vinden ze van een nieuw logo of een reclamecampagne@f2 Per vraag kijken we steeds opnieuw met welke onderzoeksmethodes we de beste antwoorden en inzichten kunnen genereren. De respondenten vinden we of in onze eigen database of met een specifiek gerichte wervingsactie, waarbij we alle aandacht hebben voor specifieke criteria als opleidingsniveau, afkomst, regio of subcultuur.
YoungWorks is aangesloten bij de MOA.
Campagnes
YoungWorks maakt campagnes die jongeren wél bereiken, interesseren en activeren. YoungWorks is een fullservicebureau dat campagnes van A tot Z uitvoert. Van massamediale campagne, below-the-line actie of digitaal marketingtraject tot het geven van advies over de middelen die het meest geschikt zijn, van radio en tv of print tot websites, free publicity en evenement.
Evenementen
Er gaat niets boven live ontmoetingen. En daarom geeft YoungWorks in haar concepten graag ruimte aan interactie. Live contact bereikt wat geen website, brochure of krantenartikel voor elkaar krijgt: je bent als bezoeker én gastheer een ervaring rijker. Wat je aan den lijve ervaart, ziet, ruikt, proeft en voelt, beklijft immers beter. YoungWorks heeft dé expertise in huis over ontmoetingen tussen mensen, of het er nu vier of 4.000 zijn. Inhoud, vormgeving, uitstraling en dynamiek van een product of dienst verbindt YoungWorks met elkaar tot een logisch geheel en voert dit in detail door in het evenement: van locatie, sprekers, programma en optredens tot en met catering en aankleding.
Producten
De jongerenwereld is altijd in beweging. Om ook anderen op de hoogte te houden van deze cultuur, ontwikkelt YoungWorks continu nieuwe producten. Van segmentatiemodellen, lezingen en workshops tot een online kennisportal, database en publicaties over jongeren en alles wat hen bezighoudt.
Klanten
YoungWorks werkt en heeft recent gewerkt voor o.a. de volgende klanten:
Kennis: Dienst Wijken Utrecht, Ministerie van Wonen, Wijken en Integratie,
Gemeente Assen, Provincie Zeeland, Provincie Overijssel,
Woningcorporatie Kleurrijk Wonen Culemborg, ZonMw,
diverse Amsterdamse stadsdelen,
McDonald's, Hartstichting, Universiteit van Amsterdam, Hogeschool Rotterdam, Cool Cat, Probiblio, MTV, Gemeente Amsterdam,
Gemeente Utrecht, Gemeente Nijmegen, NCDO, Microsoft,
Ministerie van LNV, Ministerie van OCW.
Strategie: Koninklijke Landmacht,
Koninklijke Luchtmacht,
Fundeon,
Microsoft, CJP,
Terre des Hommes, Radboud Universiteit,
WNF,
Soa Aids Nederland,
KPN / Mijn Kind Online, Scouting Nederland,
TeamAlert, ECP, Hogeschool Arnhem Nijmegen,
Netwerk VSP.
Creatie: CJP, ECP, FNI,
Fundeon,
X-travel, KPN Hi,
KPN / Mijn Kind Online,
Microsoft,
Microsoft,
Platform Bèta Techniek, Scouting Nederland,
Soa Aids Nederland,
TeamAlert, Technische Universiteit Delft,
Terre des Hommes, Wellantcollege,
WNF, Hoofd Bedrijfsschap Detailhandel, Hogeschool Arnhem Nijmegen,
Noordhoff Uitgevers, OTIB, Universiteit Leiden,
Provincie Utrecht.
Puberbrein binnenstebuiten
Publicatie YoungWorks
Het lijkt wel of jongeren steeds sneller volwassen worden. Jongeren schieten de lucht in, hebben seks, bijbaantjes en uitpuilende agenda’s én denken altijd alles beter te weten. Maar is dat wel zo? Kunnen pubers hun eigen gedrag overzien? Huub Nelis en Yvonne van Sark geven in Puberbrein binnenstebuiten (
www.puberbrein.nl) een kijkje in de belevingswereld van tieners.
Puberbrein binnenstebuiten
- Wat beweegt jongeren van 10 tot 25 jaar? -
Huub Nelis & Yvonne van Sark
Paperback, 224 pagina’s
ISBN 978 90 215 4195 2
Prijs: 24,95 euro
Neem voor meer informatie over Puberbrein
contact met ons op.
YoungWorks Blog
YoungWorks Blog is bedoeld voor marketeers en voorlichters die zich uit hoofde van hun werk richten op de doelgroep jongeren en voor iedereen die geïnteresseerd is in jongeren. De jongerenwereld is zo dynamisch en divers dat je er een dagtaak aan hebt om alle ontwikkelingen op de voet te volgen. YoungWorks neemt je deze taak graag uit handen met YoungWorks Blog, een unieke site boordevol informatie van en over jongeren tussen de 10 en 25 jaar. Van lifestyle, media, muziek en relaties tot school en werk.
Ga naar
blog.youngworks.nl
Pers
YoungWorks is regelmatig in de media, met projecten, het winnen van een award of om een mening te geven over diverse onderwerpen op het gebied van jongerencultuur en jongerencommunicatie.
Meer informatie of interviewaanvragen? Neem dan contact op met YoungWorks, (telefoon 020-4199840 of e-mail
pers@youngworks.nl).
Workshops
Kennis deelt YoungWorks graag. Het dagelijks contact met jongeren en het scannen van de jongerencultuur en -media zorgt ervoor dat YoungWorks inspirerende presentaties, workshops en trainingen kan geven over algemene of juist heel specifieke jongerenkennis. Hoe voelen jongeren zich betrokken bij politiek? Wat zijn de laatste jongerentrends? Hoe kun je je als onderscheidende werkgever positioneren? Hoe realiseer je effectieve marketing die omzet stimuleert? Hoe werken puberhersenen en op welke manier is die kennis toe te passen in de praktijk? YoungWorks biedt diverse workshops, lezingen en trainingen aan. In vaste formats, maar ook op maat. Bekijk hier het overzicht van alle workshops en lezingen.
Neem voor meer informatie over workshops contact met ons op
Huub Nelis
Algemeen Directeur
Wat wilde je vroeger worden?
"Op de middelbare school wilde ik eerst leraar worden om jongeren te inspireren met bijzondere lessen, want ik vond mijn school te saai. Daarna wilde ik filmregisseur worden om mensen met bijzondere verhalen door elkaar te schudden, want ik vond iedereen burgerlijk. Uiteindelijk ging ik geschiedenis studeren en nu ben ik elke dag met de toekomst bezig. Als je ouder wordt, begrijp je beter wat je als jongere zocht."
Strategie, presentaties, ondernemerschap, onderwijs, excellentie, ontwikkeling van jongeren, storytelling, religie
Contact: Huub@youngworks.nl | LinkedIn | Twitter
YoungWorks
YoungWorks is het volwassen jongerencommunicatiebureau voor kennis, strategie en creatie, gespecialiseerd in het bereiken van jongeren tussen de 10 en 25 jaar. Jaarlijks heeft YoungWorks contact met duizenden jongeren, volgt nauwgezet de jongerentrends, doet onderzoek, ontwikkelt scherpe strategieën en realiseert spraakmakende jongerenprojecten en reclamecampagnes. YoungWorks praat niet alleen over, maar vooral met jongeren. Dit geeft ons een voorsprong en onderscheidt ons van de reguliere theoretische en ‘onderbuikgevoelbenadering’ van jongeren. Onze drijfveer is om met onze opdrachtgevers een transparante relatie aan te gaan en ze te helpen hun doelstellingen op effectieve en efficiënte wijze te realiseren.